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本文目录：

• 1、2015年天津市耀华中学招聘公告
• 2、2014年天津大学仁爱学院专任教师招聘公告出来了吗?
• 3、合肥教师招聘面试无生上课、答辩的流程是怎样的

1、2015年天津市耀华中学招聘公告

1、天津市南开中学 天津市第一中学 天津市实验中学 天津市外国语中学 天津市耀华中学 天津中学 具体招聘信息 具体的招聘需求一般会根据学年的不同阶段而有所变化，通常在春季和秋季是中学招聘的高峰期。招聘的职位主要包括教师、教研员等。

2、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。（三）各岗位具体报考条件见附件一《2018年天津市第一中学招聘新教师计划及基本要求》。

3、长沙市耀华中学由长沙市教育局于1990年批准成立的一所民办普通高级中学。2020年学校搬入长沙市天心区暮云街道芙蓉南路1103号的全新现代化校园，傍依长沙生态动物园、长沙奥体中心和长株潭绿心中央公园，占地58亩，建筑面积40000平方米。现有45个高中教学班级，师生人数达2400余人。

4、天津市耀华中学 该校成立于1927年，前身为天津公学，学校拥有一支强大的师资队伍，其中很多是外部招聘的特级教师，他们具有丰富的教学经验和广博的知识，为学生树立了良好的榜样，能够成功地将自己的经验传授给学生，帮助他们取得优异的成绩，这是学生们能够取得巨大的成果。

5、耀华中学笔试和面试的考试内容很稳定，近五年没有什么变化。笔试为：学科+教综，比例6：4，面试是模拟授课+答辩，总成绩笔面：5：5。耀华中学在招聘条件上，相对于市五所的其它几个学校来说相对宽松。

6、重庆市教委直属重点中学，在重庆“巴蜀现象”非常抢眼。2009年该校有65人被清华、北大、港大及美国前50所大学录取创巴蜀历史新高。1999年到2008年巴蜀中学培养出来的高考状元有6人在全国高考头名中学排行榜中也是排在前10名的位置。天津耀华中学 天津市教委直属公立重点高级中学。

2、2014年天津大学仁爱学院专任教师招聘公告出来了吗?

您好，中公教育为您服务。2014年天津大学仁爱学院专任教师招聘公告 因工作需要，拟面向社会公开招聘，竭诚欢迎有志于投身高等教育事业的优秀人才来校应聘。

年本科三批录取分数最低分425分，录取人数167人。2013年本科二批录取分数平均分444分，省控线436分，录取人数72人。历年天津大学仁爱学院往年录取分数（天津文科）：2015年本科三批录取分数最高分489分，平均分475分，最低分461分，省控线385分，录取人数63人。

五年制，三本，不过据说发的是二本的证，学费比较昂贵。就业还行，毕竟是王牌专业么。

天津大学仁爱学院招考的专任教师有编制。招聘条件：具备较高的思想政治素质，热爱高等教育事业。遵纪守法，品行端正，勤奋敬业。具有较强的组织协调能力、管理能力、语言表达能力；具有相关专业博士以上学历学位或者具有副高级以上职称；身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件。

年2月，经教育部批准，天津大学仁爱学院转设为独立设置的民办普通高校，校名更名为天津仁爱学院。 据2023年4月学校官网显示，学校占地面积1000余亩，有个9院系，开设28个本科专业，专任教师600余人。学校有9个院系，开设28个本科专业，形成了以工为主，经管、文法、艺术相互支撑，相互渗透，协调发展的学科专业布局。

3、合肥教师招聘面试无生上课、答辩的流程是怎样的

1、面试流程：考生在候考室抽签决定面试顺序——按抽签号依次进入备课室（时间60分钟，用于考生备课+教案设计）——面试考场开始面试——确认分数后离开考场。面试时间说明：中小学教师岗位（小学音乐、小学美术、小学体育、初中体育除外）考生十五分钟无生上课，五分钟答辩。

2、说课： 既然是说课，主要是让你说明怎么样上课，为什么这样上课，知识结构是教学法（教材教法），面对的主体是评委（教师）。

3、面试时间安排：各地区在时间安排上各有不同，备考时间在15分钟-120分钟不等，无生上课时长15-20分钟，答辩时长为3-5分钟左右，说课时长为15分钟左右。安徽教编面试的流程是：①检查证件入场。②考生抽签决定面试顺序。③按顺序抽题。④进备课室备课。

4、面试时间各市县区面试时间自定，时间不同。可参考各地教师招聘考情。面试分值教师招聘面试分值为100分，面试时长各地不等。

5、仪表仪态方面考生在答辩与试讲（模拟课堂教学）过程中，其姿态要符合教师职业规范的要求，要符合课堂教学的要求。板书方面板书要整洁、美观、规范，并且要突出课堂教学的重点与难点。考生在进行说课或试讲时一定要板书课题的名称（居中），切忌在书写完课题名称后很潇洒地打一个点。

6、教师招聘考试基本流程安排：笔试——试讲（学科参加应聘者较多时，试讲采取两轮进行：无生上课——有生上课）。 通过以上应聘程序录用的应届毕业生，签订就业协议，根据情况安排提前到校见习培训，取得毕业证后双方签订劳动合同。