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本文目录：

• 1、体育老师资格证面试题,你知道是什么吗?
• 2、体育教师招聘面试试讲技巧?
• 3、体育教学中如何发挥好教师的示范作用

1、体育老师资格证面试题,你知道是什么吗?

1、具体的真题部分是很少的，真题一般是不外泄的，但是我这有一点资料：全国2009年教师资格证认定考试经典面试问题解答汇总 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

2、课程设置合理，避免教学重点内容过多（特别是小学段），需重难点突出且能给出正确的解决措施（比如快速跑摆臂动作不正确可采用原地摆臂练习）。

3、你有什么特长 这是很常见的一个问题，因为能担当老师最则为的人非常多，可是千篇一律的老师，只是书面知识能力很强，对于自己特长问题就会回避，如果你在面对教师资格证的面试情况下，被提到了特长的问题，那么你就要另辟奇径，并且你的特长最好能影响到学生。

4、结构化需要掌握各种题型的答题思路，通过大量的限时答题并在有经验的老师指导下更容易掌握，建议不要从网上搜题记忆，考官不是很喜欢，要求做到三观正，思路清，答题顺。

2、体育教师招聘面试试讲技巧?

案例一：A教师试讲，内容是耐久跑。在准备部分的徒手操中，教师每节操都喊4个8拍，而在四列横队变为圆时，教师没下任何口令。分析与思考：在准备活动的徒手操中，教师喊4个8拍的口令，在现实课堂中教师必须这样做，但试讲时就不妥当，一则时间有限，二则这样喊口令单调，容易引起评委和观摩教师的反感。

面试最基本的就是仪容仪表，适宜的妆容，注意化淡妆适度使用化妆品，切记浓妆艳抹，服饰要符合教师身份，要穿着正装。在进行试讲之前会有一点时间回答问题，在回答问题之前要进行自我介绍，自我介绍要突出自我，张扬个性，要对考官展示自己对所教科目的热爱之情。

体育教师面试良好心态的技巧：（1）要树立自信心求职面试要敢于推销自己。自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。因此要战胜自卑感，增强自信心。

教师招聘面试试讲法则 重难点突出，做到有的放矢一节课中各部分内容大致需要多长时间，应心中有数，重点和难点需要的时间要长些，讲的力度要深些，切忌主次不分，重点不清。时间分配要讲究科学，前松后紧或前紧后松都会影响教学效果。

3、体育教学中如何发挥好教师的示范作用

1、好的导入是成功的一半。导入在教资面试、教师招聘面试和笔试的教学设计中起到至关重要的作用，好的导入能让考官耳目一新，甚至影响到你的考试分数。体育教师在每节课的开头要向学生交待清楚课题和课的内容。（二）示范教学 这里提供两个授课思路：一是常规性教学；二是发现式教学。

2、教师在认知方法上的变化。坚持“以学生发展为中心，重视学生的主体地位；关注个体差异与不同需求，确保每一位学生受益，促进学生健康成长”这一宗旨，引导和鼓励学生主动地参与体育教学活动。教师在教学评价体系上的变化。

3、要确保发挥教师的主导作用，首先必须使学生在一种民主、和谐、平等的教学氛围中学习。为此，教师要善于调控自己在课堂上的情绪表现。这是因为教学过程是师生情感交流、彼此感染的过程，教师的情绪表现不可避免地会影响学生的心理状态。