教师招聘小学体育试讲足球,教师资格证面试小学体育试讲篇目

本文目录：

• 1、教师招聘小学体育面试技能测试主要考核什么?(举例)
• 2、小学体育足球方向教师招聘考试
• 3、体育教师招聘实操考什么
• 4、体育教编考什么,哪几本书?
• 5、体育教师招聘的技能测试

1、教师招聘小学体育面试技能测试主要考核什么?(举例)

体操（25%）。主要考查原地和行进间队列、第九套广播体操、技巧及支撑跳跃基本教材。测试前，统一从以上四项基本教材中随机抽定一项。3）球类（25%）。主要考查篮球、排球、足球基本技术。测试前，考生从以上三项基本技术中自选一项。4）棍操类（25%）。

儿童心理学；儿童体育常识；体育知识讲授的具体细节。

拳操类：主要考查自选武术套路（动作不少于10个，动作难度不低于高中体育教材）、自选健美操动作（动作不少于10个，动作难度不低于高中体育教材，自喊口令自做动作）。考生可自选一项测试。

身体素质测试（30分）。（2）专项测试（70分）。测试项目：主要设必考项目和自选项目。必考项目为伦巴和华尔兹（自编舞），自选项目应聘者再在拉丁舞和摩登舞中各选一种舞进行创编演示。必考项目和自选项目的表演时间均为1分钟，结合应聘者的专项素质和专项技能进行考核和技术评定。

问题一：中小学体育教学应教哪些运动技能 主要还得看学生的运动史，一般中小学就是以一些基本动作或比较简单的运动技能为主，如：体操的前滚翻、后滚翻、侧手翻等；田径的立定跳远、蹲距式起跑、50米、1000米等，武术的仆步、马步、五步拳、少年拳、青年拳等；篮球的投球姿势、三步上篮等。

肯定不一样，不会重复。当然也有的地区考官并没有设置具体题目，是开放式的，你擅长什么就来什么题型是固定的，内容也是固定的，但是题目肯定不一样，换汤不换药 。

2、小学体育足球方向教师招聘考试

田径（25%）。主要考查跑、跳、投辅助练习及基本技术。测试前，统一从以上设置的四项辅助练习及基本技术中随机抽定一项。2）体操（25%）。主要考查原地和行进间队列、第九套广播体操、技巧及支撑跳跃基本教材。测试前，统一从以上四项基本教材中随机抽定一项。3）球类（25%）。

教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。

一般考察健美操、武术、田径、足球、篮球、排球、体操这七个运动项目，编制教师招聘考试分为笔试和面试，体育教师招聘考试的笔试内容分为三种类型，第一种为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”的形式，第二种为“体育学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科。

学校体育学：学校体育的目标；体育教学原则、内容和方法；体育教学工作计划与考核；体育课，课外体育活动，课余体育训练和竞赛及设计；学校体育管理；学校体育研究。

体育教师招聘考试内容一般三部分内容：一是理论考试；二是说课、答辩；三是技能测试。技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。一般来说，考试的内容无非是上述项目的基本技术，不会考试太复杂的技术内容。

3、体育教师招聘实操考什么

1、篮球、排球、足球等。体育教师招聘实操考的范围相对较广，比如篮球、排球、足球等，篮球的三步上篮、变向运球等，排球的传、垫、发球，足球的传接球、运球、颠球等。

2、体育教学知识：考察考生对体育教学相关知识的掌握程度，包括体育教育学、运动生理学、运动心理学、体育教学理论等方面。体育教育管理能力：考察考生在体育教育管理方面的能力，包括学校体育教育管理、学生体育健康管理、体育设施管理等方面。

3、一）命题创作（50%）根据现场所提供的文本资料，完成一幅素描或色彩的命题创作作品。除画纸（8开素描纸、水彩纸、水粉纸）、画架、画板外，颜料、画笔、铅笔或炭笔等作画工具材料自备。时间为60分钟。

4、小学阶段的主要科目就是语文和数学。这两门功课，在小学生的课程表中，占比也比较重。因此，每年各地小学招聘的语文、数学老师都特别多。正是因为小学招聘语文、数学老师特别多，每年报名参加这两种教师招聘考试的考生，也特别多，推高了语文、数学老师招聘的竞争难度。

5、专业知识 不要听到实操就是让你实际操作机械或者看病人，老师实操就有可能真的让你上台讲课。

6、面试形式和内容。报考美术、音乐、体育三个岗位的面试形式为实操技能测试，测试内容和时间另行通知。除上述三个岗位外，其他岗位的面试形式统一采取结构化面试。面试内容主要是面向招聘岗位，测试报考者的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面综合素质。

4、体育教编考什么,哪几本书?

综述：考体育教师编制从考试上来说和其他教师是一样的，都需要先考教师资格证。看《教育综合知识》、《学科业知识》（考生都需要参加）。首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。

体育综合包括三个部分，分别是：《运动训练学》、《学校体育学》、《运动生理学》。各部分满分均为100分。具体详细科目命题指导意见如下：第一篇 运动训练学 本篇参考书目：1．田麦久主编，《运动训练学》，北京：人民体育出版社，2000。2．田麦久主编，《运动训练学》， 北京：高等教育出版社，2006。

扬州教编体育招聘考试的笔试内容分为三种类型：第一种为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”的形式；第二种为“体育学科专业知识+教育理论知识”的形式；第三种形式只考“教育综合知识”一科。体育教师招聘考试的面试内容为体育学科的试讲或说课，以及技能展示。

考小学体育教师编制需要考取小学教师及以上的资格证。小学教师考试科目：综合素质、教育教学知识与能力；初中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；高中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。

学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解，常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。法律法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。

中文专业为二级甲等）以上。二：考取教师资格证你需要看一下《教育学》《教育心理学》《教师职业道德》方面的书籍，然后准备试讲内容。

5、体育教师招聘的技能测试

体育教师招聘考试内容一般三部分内容：一是理论考试；二是说课、答辩；三是技能测试。技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。一般来说，考试的内容无非是上述项目的基本技术，不会考试太复杂的技术内容。

体育老师招聘技能测试是当天出结果。在体育老师的事业编制教师招聘中，上午技能测试结束后，下午就会公布技能测试成绩和入围笔试名单，所以体育老师招聘技能测试是当天出结果。

不少于7人。应聘体育老师技能测试评委由校人事处会同体育教学部共同组织完成，评委不少于7人。技能测试是教师招聘面试形式的一种，出现音乐、美术、体育和幼儿园教师岗位的面试考核中。