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• 1、中国足球存在最大的问题
• 2、中国足球协会成立于
• 3、中国足球目前的现状

1、中国足球存在最大的问题

1、进攻乏力，配合不足：中国足球队在比赛中虽然占据控球优势，但进攻端缺乏有效配合，难以形成威胁。即使有机会，也常常因缺乏默契而错失良机。如对新西兰一役，尽管中国队射门次数较多，但真正有威胁的进攻少之又少。进攻端的停滞不前，已成为制约中国队发展的一个重要问题。

2、中国足球最大的问题不是现在年轻球员上不了场，而是足球人口和足球基数太少。足球人口少是因为足协的不当干预，假赌黑导致联赛萧条，青训足校倒闭，中国父母对足球失望而造成的。精彩的联赛，高水平的比赛和大牌外援是吸引观众的基础，是提高足球关注度非常重要的平台和途径。

3、训练模式需要改变 中国足球长期未能突破瓶颈，训练模式的改革势在必行。女足相对男足在国际赛场的表现更为突出，训练模式的差异可能是一个关键因素。因此，男足需要考虑在训练模式上进行创新和调整。 作战方式需要调整 除了优秀的运动员，作战方式的优化同样关键。中国女排的复苏证明了作战策略的重要性。

4、踢球的人太少：中国足球人口相对较少，尤其是青少年参与足球的比例较低。这直接影响了足球人才的储备和发展。相比之下，东南亚一些国家如泰国、越南和马来西亚等，他们的足球人口在不断增加，对青少年足球的投入和推广力度较大，从而取得了显著的成果。

5、团结精神不够，中国的文化思想严重影响个性发展，遇事比较内敛，虽说是传统美德，足球是最需要个体和集体的结合，个体没有承担责任的勇气，集体实际上根本没有真正的团队协作的潜意识。最后才是*问题。

6、后备人才短缺：当前，校园足球的普及程度远不如以前，缺乏足够的后备人才储备。没有扎实的人才基础，就难以培养出新的足球力量，这一问题已经成为制约中国足球发展的瓶颈。 技术水平不足：中国足球在技术层面存在明显不足，这是不争的事实。然而，技术可以通过系统的训练和提高来弥补。

2、中国足球协会成立于

中国足协的领导班子由国家体育总局任命，足协的党委受国家体育总局党组的领导。国家体育总局下属的排球运动管理中心、乒乓球运动管理中心等直属事业单位行政级别为正厅级，原足球管理运动中心职能职责已划归中国足协。

你是想问中国足球协会成立于哪里吗？在北京。中国足球协会（ChineseFootballAssociation，简称CFA）成立于1955年，总部位于北京。中国足球协会（以下简称中国足协）是我国从事足球运动的组织，自愿结成全国性的、非营利性的、体育类社团法人，根据法律授权和政府委托对全国足球各项事务进行监督和管理。

中国足球协会（ChineseFootballAssociation，简称CFA）成立于1955年，总部位于北京，是中国唯一一个拥有独立发展、独立管理、独立监督的单项体育协会。

3、中国足球目前的现状

技术水平不足：中国足球在技术层面存在明显不足，这是不争的事实。然而，技术可以通过系统的训练和提高来弥补。相对而言，体制和作风的改进则需要社会各界的共同努力和长期的时间积累。

中国足球现状： 国家队层面，国足表现挣扎，问题明显。尽管聘请了洋教练，成绩依旧不佳。教练组的临场指挥能力和战术安排受到质疑。国足战绩不佳，问题主要在于教练。此外，背后还有诸如球霸问题、俱乐部之间的摩擦等深层次问题。 俱乐部层面，除了少数砸钱的大型俱乐部，其他俱乐部生存状况各异。

中国足球的现状：老龄化问题突出，人才断层现象严重。职业足球普遍将30岁视为球员职业生涯的一个重要转折点，多数球员的身体素质在此年龄后开始明显下滑。在最近一次球队年龄结构分析中，30岁及以上的球员被归类为老将，而在中国足坛，这一年龄段球员的比例高达65%。近年来，国内联赛的发展并不稳定。

中国足球的现状引发了广泛的关注和讨论。以下是几个关键点： 管理问题：中国足球长期存在家长式管理和对教练用人的粗暴干涉，这种不职业的行为严重影响了足球队伍的发展。例如，2011年杭州绿城队委会不顾主教练吴金贵的存在，自行决定球队事务，这种做法成了中国足坛的笑柄。

团结精神不够，中国的文化思想严重影响个性发展，遇事比较内敛，虽说是传统美德，足球是最需要个体和集体的结合，个体没有承担责任的勇气，集体实际上根本没有真正的团队协作的潜意识。最后才是*问题。

中国足球面临的问题主要体现在老龄化和人才断层上。职业足球界通常将30岁作为球员职业生涯的一个分水岭，多数球员在此年龄后身体机能逐渐衰退。在最近的对球员年龄结构的分析中，超过30岁的球员被归类为老将，而在中国足坛，这一群体占比高达65%。 近年来，中国联赛的发展并不稳定。