包含德甲各队薪资支出排名对比的词条

1、...都是盈利的吗?不然为什么能给球员发这么高工资?

而且大部分球队俱乐部的收入都是来自联盟的平均分配。这个就跟开工资一样，每个球队拿到的钱都是一样的，这是保证每个球队能够正常运行下去的最基本的一项资金来源。除了联盟开的工资以外，赛场门票的收入也是球队资金的一大来源。

企业与联盟和俱乐部之间的合作关系，企业与球员的合作代言等等，其中不少的钱都是与球员直接相关的，都是一些球员的重要收入途径，篮球和足球的影响力大，自然球员的收入也就更高了。

豪门球队在营收层面优势明显，进而依靠高工资吸引更多的优秀球员加盟进而再影响球队的成绩，这种循环就导致球队和球队之间、超级球星和普通球员之间工资水平的巨大差距，比如西甲联赛中巴萨阵容中有22名球员，平均工资大约800万欧元。

这些产品的最终受益会有一部分纳入到球员的工资收入上去。

中国国足是我国成绩最烂的体育项目，很多人不能理解，为什么男足队员却有那么高的工资。

2、意大利史上首次连续缺席2届世界杯,这支意大利队出了什么问题?

北京时间3月25日信息，意大利在世预赛附加赛中遭北马其顿伤停补时决杀，0：1屈辱被淘汰，没缘2022年卡塔尔世界杯赛。这也是蓝衣军团队史第4次缺阵世界杯赛决赛圈，与此同时也是她们初次持续缺阵两任世界杯赛。

下面就和大家分析一下原因：首先，人员配置上。

瑞士人在卢塞恩以 4-0 的成绩击败保加利亚，意大利只要能进三球就可以，但他们无法找到超越爱尔兰球队的方法，不得不满足于 3 月的季后赛席位。

人员配置不足 意大利的联赛青训体系已经远远落后于意甲西甲等联赛，目前人才出现严重断档。优秀的后卫也已经年龄偏大，鲜有优秀的年轻球员冒出。这与资金实力是密切相关的。意大利一直都是以悲情王子的身份进入世界杯的。

意大利近几年的状态一直在下降。出现了人才凋零的局面，主力全员的出场率比较低。

意大利无缘2022年卡塔尔世界杯的原因是在2022世界杯预选赛欧洲区的附加赛C组半决赛爆冷输给了北马其顿，从而无缘晋级附加赛决赛，彻底无缘2022年卡塔尔世界杯。

3、听说易路的薪酬绩效产品比较好,想了解下易路的产品还有哪些?

易路公司品牌实力不错，HCM SaaS 系统在同行业中也是数一数二的，使用效果很好，值得推荐。

如果你想要提高公司的管理水平和绩效，推荐使用易路的绩效管理系统。

易路是没问题的，易路的持续绩效管理系统是一款能够持续优化绩效的系统。易路的平台基于薪酬规划为核心，建立了全面的数字化人力资源及薪税服务的云端平台。

个人感觉红海云的系统易用性比较高，智能化功能比较强大，包括AI辅助考核和数据分析等等。至于易路的系统，我其实并没有太多的了解，但是我听说他们的功能也是蛮全的。

4、英超收入高于西甲意甲之和,凭什么这么挣

为了提高联赛的观赏水平和整体竞争力，英超一直致力于转播费的公平分配。在欧洲各国的联赛体系中，英超的转播费分配是最公平的，冠军与排名最后球队之间的转播费收益差距最小，大约只有6倍。

以2011-12赛季为例，英超俱乐部总收入达到26亿英镑（远超德甲的15亿、西甲的14亿、意甲的13亿和法甲的9亿），增幅达4%，未来单赛季收入更可能超过30亿。

英超转播收入位列五大联赛之首，转播费收入远远超过西甲德甲等。15年本土转播权的拍卖更是惊人。

也就是说，即使维拉升级后只在英超呆一个赛季，分享收入加起来也有7亿英镑。这里只指最基本的广播收入。升级后，商业赞助、门票、附加商品的价值都会上升，实际收入远不止这些。

英超联赛在世界范围内的影响力绝对是巨大的，说是第一也当之无愧，英超在美洲的市场也非常大，这是法甲，意甲，西甲，德甲等所不可比拟的，英超在转播收入方面也是最高的。

5、企业发生的福利费支出,原则上不超过薪资总额的()。

1、企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（）。

2、【答案】：B 根据《企业所得税实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14％范围之内的部分。

3、职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。从而确定。企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

4、职工福利费包括职工困难所支出的补助费、职工个人的福利补贴、为员工购买的商业保险等。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”超过部分，不得扣除，也不得结转以后年度扣除。