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本文目录：

• 1、特岗教师试讲过程中应该遵循什么规律?
• 2、特岗教师面试都考什么内容啊?
• 3、四川特岗教师小学体育面试有哪些内容?
• 4、特岗试讲时间不够会扣分吗
• 5、2015特岗教师的主要面试形式是哪些

1、特岗教师试讲过程中应该遵循什么规律?

考生在试讲过程中要合理的运用手势和眼神，教姿教态做到落落大方，不扭捏不造作，要体现出教师应有的风范。

试讲者应该保持一种谦虚的态度，态度决定一切。重点突出试讲者要在短时间内突出课文重点，达到新课标的要求。内容务实试讲者要注意讲课内容务实，不要过多涉及文章形式方面的解剖。

讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键！讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。

2、特岗教师面试都考什么内容啊?

黑龙江特岗教师笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。面试考核黑龙江特岗教师面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。

特岗结构化面试考什么特岗教师面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。

特岗面试内容 特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。

特岗面试主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。首先，教育教学能力方面，面试会考察应聘者对所应聘科目的理解和掌握程度，以及是否具备将知识传授给学生的能力。这通常通过试讲、说课等方式来考察。

特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。

3、四川特岗教师小学体育面试有哪些内容?

一般以试讲、说课和结构化为主。面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学和藏语文等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。

小学体育面试抽题范围包括以下几个方面：运动训练、体育知识、教学常识和心理素质。具体解释如下：运动训练 考查面试者在运动技能方面的理论和实践能力，常见的题目有：如何进行游泳、跳绳、篮球等运动项目的训练？如何防止运动伤害？如何指导学生进行运动项目的技能训练和手法规范化等。

介绍你自己的教育背景；介绍你自己的家庭环境背景；谈论自己对教师职业的看法；谈谈自己作为老师对教学策略的运用；谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧；谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势；谈论你应聘本校的动机和理想；谈谈你对教育你自己专业与从事教学学科的联系。

面试 是否喜欢跟孩子一起玩；了解孩子的特点有多少；对教育事业的规划。笔试 儿童心理学；儿童体育常识；体育知识讲授的具体细节。

小学体育学科老师面试还要具备：心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心。具有一定的情绪调控能力，不偏激，不固执。能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。仪表仪态：行为举止自然大方，有亲和力。衣饰得体，符合教师的职业特点。言语表达；教学语言规范，口齿清楚，语速适宜。

测试项目主要依据体育与健康课程标准的精神，结合体育教师职业要求，设定如下四个项目：1）田径（25%）。主要考查跑、跳、投辅助练习及基本技术。测试前，统一从以上设置的四项辅助练习及基本技术中随机抽定一项。2）体操（25%）。主要考查原地和行进间队列、第九套广播体操、技巧及支撑跳跃基本教材。

4、特岗试讲时间不够会扣分吗

1、这个肯定是要扣分的。规定是十分钟允许有误差的。但是误差基本上不超过两分钟。如果你要是一分钟左右还没什么问题，不到八分钟肯定是要扣分的。

2、特岗面试超时扣分。公务员面试超时是会扣分，超时扣分3-5分，事业单位超时扣分1-3分。面试是公司挑选职工的一种重要方法，是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

3、如果考生超时，一般情况下会按照规定的扣分标准进行处理，可能会影响考生的得分。具体评分标准和扣分规则可能因考试组织方和评审委员会的不同而有所不同，一般来说，试讲时间超过规定时间，考生可能会扣除一定分数，但如果超时不超过一定限度，分数扣除可能不会太大。

5、2015特岗教师的主要面试形式是哪些

1、根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：一是试讲（模拟课堂讲课、微型教学）；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。

2、陕西各地市特岗教师面试形式不完全统一，由各地市自行组织。常见面试形式：试讲、说课、答辩等。面试成绩满分：100分。

3、您好，中公教育为您服务。2015江西特岗教师招聘面试形式主要以说课加答辩为主。具体内容请进中公江西特岗教师网http：//jx.zgjsks.com/查看。面试内容和方式：面试主要考察考生的教育教学水平和能力。

4、面试方式：面试方式为说课，主要考核考生的教师基本素养、岗位学科专业知识、语言表达、仪表举止、试讲试教水平等方面的能力和素质（考生均用普通话参加面试）。面试课题由县教育和体育局在面试前组织人员，根据指定教材分章节、课时全部列出，在面试时由各学科第一号考生随机抽签产生。

5、面试的具体安排可在贵州教育网查询。贵州特岗教师招聘考试的面试形式有三种形式：结构化面试、试讲、说课 更多2015贵州特岗教师招聘考试信息请登陆贵州特岗教师考试网，还可加入我们的Q群：91741920进行讨论和学习，私聊管理员了解更多讯息。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。