同样是踢球,男足队员收入最高的一年接近400万元,而女足队员平均工资只有1000多元。孙雯算个异类,不过个人总资产也不过百来万元。一支中超队伍,一年的运营费最少3000万元。而中国全部14支女足俱乐部队全年经费合计也达不到一支男足俱乐部队的投入。“选择了女足也就等于选择了清贫!”一名教练这样告诉记者。
尽管成绩出色,女足的待遇却远远不及男足。男足队员的身价常常达到数百万甚至数千万人民币,而女足队员的月工资通常只有几千元。 这种差距的原因之一是,男足的职业化和市场化起步晚于女足,面临的竞争更激烈,追赶世界先进水平的难度更大。女足虽然起步早,但与世界足球的发展基本同步。
因为男足大部分的薪水都是由球队俱乐部承担的,所以男足的工资要比女足更多一些。虽然男足在工资方面要远远优于女足,但是在成绩方面,女足的成绩表现却要远远优于男足。
女足的商业价值太低,所以薪水比男足低很多。全世界女子足球的薪水远远落后于男子足球。女子足球联赛的现场观众平均不到2000人,男子足球联赛平均每场比赛的观众达到2万人,电视观众达到5万人,而男子足球电视观众超过30万人。女子足球队的商业价值远低于男子足球队,这导致男子足球队的工资远高于女子足球队。
1、据《体坛+》报道,在12月9日举行的中国足协教练大会上,王坤直言,女足运动员待遇低的现象影响到了女足运动的发展。随后有媒体建议,为女足姑娘们设定最低工资标准,比如最低年薪40万元。
2、中国国家男子足球队中,任航的年薪最高,税后达到1200万元。 据悉,国足球员的最低年薪也已达到税后800万。 未入选过国家队的职业足球队员,其最低月薪通常在5000元人民币左右。 中国顶尖女足球员的年薪在30万至60万元之间,而大多数女足球员的月薪仅几千元。
3、目前,大部分女足队员月工资在3000元左右,一年下来不足4万。北京女足主教练刘英表示,虽然队员们工资水平普遍没有太大的提升,但随着赞助商的加入,女足的生存环境还是得到了一定的改善。潜力 前辈指出队员应自信 王珊珊连续两场比赛都有入球,但她对自己的表现并不满意。
4、女子足球队方面,根据近期中国足协发布的新政,女超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬有了明确限制,即不得超过税前120万元,同时规定球员个人年收入不得低于税前6万元。这一政策旨在优化女足联赛的竞争环境,鼓励理性投入,并保障球员的基本权益。
5、女超的球队当中,收入相对较高的只有两三家,都是成绩比较好的球队。上海队收入最高,她们的球员月薪基本上在10000元左右,再算上每年比赛的奖金,主力一年最高的收入接近20万,一般的球员也有10几万。这样的收入在全国女足球员里已经是顶薪了。江苏女足同样是国内顶尖的球队,她们的女足有赞助,收入仅次于上海。
1、巴西许多著名的球员都是从这里开始足球生涯的。巴西足球人才辈出,这得益于其发现和培养人才的体制。遍布全国各地的足球学校重点培养12岁左右的孩子,各俱乐部雇用经验丰富、嗅觉敏锐的球探,在足球学校和比赛场地活动,发现优秀人才后及时向俱乐部汇报。俱乐部经过体检、测试和实地观察,最后合格者被选用。
2、巴西许多名扬天下的球员都是从这里开始足球生涯的。巴西足球人才辈出,优秀球员源源不断,这得益于其发现和培养人才的体制。巴西足球学校遍布全国各地,重点培养12岁左右的孩子。巴西各俱乐部均雇有一批经验丰富、嗅觉敏锐的球探,常年在各足球学校和比赛场地活动,发现了优秀人才后及时向俱乐部汇报。
3、圣保罗州AA3级联赛也各有20队,第四级别联赛有44支队伍参赛,圣保罗杯20岁以下青年比赛,比赛的队伍达到了88支,虽说乙级以下赛事只是半职业性质,但球员的水准也颇令人称道,不少球星也是从这里起步的,其中最著名的莫过于1999年世界足球先生里瓦尔多,他出道时就先后在圣保罗联赛的莫吉米林队和保利斯塔队效力。
4、热情,巴西的大街小巷,贫民窟到处都是踢足球的人。巴西真正的全民足球,而且黑人有优秀的身体素质,既能出优秀的球员,又有优秀的技战术特点。
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